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      凱捷:數字化轉型報告(第12期)

      發布時間: 2019-2-15 19:30
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      Digital-Transformation-Review-edition-12.pdf

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      2019年2月14日,凱捷研究院(Capgemini Research Institute) 發布旗艦刊物《數字化轉型報告(第12期)》(Digital Transformation Review: 12th Edition)。討論了數字化能力的變化本質,并指出企業正利用多種尖端技術創新價值創造的方式。在本期特別報告中,凱捷對來自不同領域的大型企業的數字領袖進行了采訪,從第一視角了解到他們對企業在快速變化的數字時代取得成功所需的關鍵能力和特點的看法。

      凱捷集團全球研究負責人兼凱捷研究院負責人 Jerome Buvat 表示:“數字化領域的游戲規則總在不斷變化,從人工智能到物聯網的一系列尖端技術正在重塑企業創造價值的方式。但關于企業該以何種專業能力和領導力抓住該機遇的重要問題仍然存在,尤其是涉及員工參與、人才與文化的問題。本期《數字化轉型報告》借助真實案例并引用全球領袖企業的首席數字官的觀點試圖對這些問題進行解答。數字官們就企業在快速變化的數字時代取得成功所需的關鍵能力和特點這一問題分享了他們的真知灼見,我們在此表示感謝。

      凱捷研究院采訪了梅賽德斯-奔馳數字與IT營銷/銷售業務副總SabineScheunert,就戴姆勒的數字化轉型進程以及文化與人才的重要作用進行了詳細探討。 Sabine表示:“通過發起 digitalONE 倡議,我們在企業內部實施了以共同創造為宗旨的全新工作方式。我們看到企業正在打破部門隔閡,不同的團隊與職能正在融合,一種新的集體心態正在形成。digitalONE 是我們的企業戰略、團隊、精神和心態的集中體現。”

      凱捷 Invent 首席執行官兼集團執行委員會成員Cyril Garcia表示:“企業已明確數字化轉型的重要性這一點毋庸置疑,而其挑戰在于如何在不斷變化的技術環境中保持競爭力。要取得成功,企業必須協同構建自身的數字化能力、領導力以及定位轉型的意義所在。同時,讓員工真正參與到轉型日程中是很關鍵的一點。”


















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