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      滴滴發展研究院:2019滴滴平臺女性新就業報告

      發布時間: 2019-3-10 18:18
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      技術進步與女性發展:2019滴滴平臺女性新就業報告.pdf

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      2019年3月8日,在國際婦女節來臨之際,滴滴發展研究院發布《技術進步與女性發展:滴滴平臺女性新就業報告2019》,期待更多人關注女性網約車司機群體,關注技術進步在賦能女性發展上的作用。

      《技術進步與女性發展:滴滴平臺女性新就業報告2019》目錄
      前言
      一、 女性網約車司機概況
      二、 女性網約車司機群體畫像
      三、 女性網約車新就業特征
      四、 女性網約車新就業價
      五、 未來發展與期待
      結語

      網約車新就業受到多個國家女性歡迎
      網約車新就業以其獨有的靈活、公平、多元等特征,在多個國家受到女性司機歡迎。數據顯示,巴西99平臺的女性網約車司機占比最高,達16.7%;中國滴滴平臺女性網約車司機占比7.4%;墨西哥占比5.6%。

      網約車新就業吸引了不同年齡段的女性參與。報告指出,中國女性網約車司機平均年齡35歲,巴西女性網約車司機平均年齡41歲。她們學歷較高,多為已婚。中國超九成女性司機已婚,11.3%是單親媽媽,她們撫養未成年子女的壓力大。

      專兼職兼具,平衡工作和家庭
      報告還對女性新就業的特征進行了深入分析。報告認為,專兼職兼具是其中一個主要特征。中國女性司機兼職比例高,有74.8%女性司機日均在線時長少于4小時,比男性高10個百分點。相比之下,巴西女性司機專職比例更高,有14.2%女性司機日均在線時長超過6小時,高于男性8.5個百分點。

      此外,女性新就業還較為靈活,能夠很好地滿足女性照顧家庭的需求。報告顯示,多數女性司機17點后回歸家庭;而男性司機多集中在早晚高峰兩個時段接單,特別是在夜間時段男性司機比例遠遠高于女性司機。

      推動性別平等、增加女性收入
      對于新就業對女性發展的意義,研究人員認為,新就業契合了女性工作特性,推動了女性更廣泛參與經濟社會活動,促進了男女平等。這一觀點得到了女性司機認可,有82.8%的中國女性司機認可技術進步對實現性別平等起到了促進作用,巴西有63.3%的女性司機同意這一觀點。

      此外,新就業還擴大了女性的工作選擇渠道,增加了女性收入。以2018年12月為例,包括大量兼職在內,中國女性網約車司機人均月收入為2557元。其中還有近10%的女性,通過辛勤工作月均收入超過8000元。

      在收入差距方面,由于網約車平臺派單并不區分性別,平臺不同性別的司機收入基本持平。在巴西,女性網約車司機的人均月收入甚至高出男性司機26雷亞爾。而據國際勞工組織《全球工資報告》顯示,2017年性別工資差距在全球范圍內約為20%。可見,技術進步在推進男女收入平等方面,正向作用明顯。

      發揮一技之長,符合個人需要
      網約車新就業能夠滿足不同女性的差異化需要。在中國,專職女性網約車司機中,有10.6%是因為遇到變故放棄原工作,她們在平臺獲得收入,渡過難關。此外,中國女性網約車司機中,有10.2%是家庭主婦,有15%在從事網約車前長達兩年處于不工作狀態,網約車平臺幫助了她們重新融入社會,實現自我。

      女性司機服務好,對網約車工作表示滿意
      人們普遍認為女性司機親和力強、更有耐心、善于溝通。她們通過好服務獲得了乘客認可。在中國,女性網約車司機的平均服務分為90分,服務分達到95分以上女性比例高于男性10個百分點。

      女性司機期待平臺持續改善
      談及未來發展和平臺期待,中國有86%專職女性司機對網約車工作表示滿意,希望能繼續從事網約車工作,服務更多人;兼職司機希望能以本職工作和家庭為主,兼職開網約車,豐富生活,獲取收入。

      一些女性司機表示,希望平臺更加公平地對待司機與乘客,適當提高價格,優化派單等。還有一些女性司機感激平臺所提供的收入機會,希望網約車平臺能持續運營下去,讓司機有收入且有機會服務更多人。






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